Il programma #EnelOpenSchool di Enel ed ELIS cresce e si estende alle rinnovabili
Parole-chiave: rinnovabili e transizione energetica sostenibile. Un percorso in piena sicurezza e parità di genere, aperto un anno fa da Enel assieme all’ente di formazione professionale ELIS con #EnelOpenSchool, al quale hanno già partecipato oltre 2mila giovani diplomati da tutta Italia nella sua versione dedicata alle Reti.
Il programma di formazione ora amplia il suo raggio d’azione e si estende al settore delle rinnovabili, con l’obiettivo di formare entro il 2025 più di 2mila nuovi professionisti della transizione energetica, da occupare nelle imprese fornitrici di Enel Green Power.
Avviato nel 2022 con l’obiettivo di formare 5.500 nuovi operatori delle reti smart entro due anni, il programma ha già raccolto più di 12mila candidature e si propone ora di creare nuove professionalità specializzate, che supportino lo sviluppo della produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili in Italia, contribuendo ad accelerare il percorso di transizione energetica del Paese.
“Il successo di Energie per Crescere conferma come la transizione energetica rappresenti un’opportunità unica per l’Italia, in grado di sviluppare le competenze necessarie attraverso la formazione dei giovani”, commenta Francesco Starace, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Enel. “Per questo motivo abbiamo esteso il progetto alla filiera delle rinnovabili, dove è essenziale disporre di figure professionali qualificate che lavorino con le nostre imprese per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità e conseguire la libertà energetica, in linea con quanto previsto dal piano europeo RePowerEu. Con il programma vogliamo rispondere a questa sfida, contribuendo a far crescere la catena nazionale di fornitura delle rinnovabili, creando occupazione di qualità attraverso il coinvolgimento dei nostri giovani e generando valore per l’economia, la società e l’ambiente”.
“Energie per Crescere”, commenta Pietro Cum, Amministratore Delegato ELIS, “ha coinvolto migliaia di giovani che si sono messi in gioco per imparare una professione, scoprendo così l’importanza dei mestieri tecnico-professionali indispensabili per sviluppare un settore strategico per il Paese – come è quello dell’energia. È un cambio di passo importante rispetto a una certa cultura del lavoro, che ha portato l’Italia negli ultimi decenni a perdere di vista la centralità della formazione professionale”.
Il programma, rivolto ai diplomati, mira a sostenere la crescita della filiera delle rinnovabili, formando in particolare specialisti elettrici, specialisti civil-meccanici e Junior Site Manager, che collaboreranno con Enel Green Power alla realizzazione in tutta Italia di nuovi impianti fotovoltaici, eolici e di accumulo di energia.
La formazione gratuita e che prevede 800 euro di rimborso spese intende infatti fornire le conoscenze necessarie per operare sugli impianti fotovoltaici, eolici, BESS e, più in generale, su tutti gli impianti rinnovabili. Una volta inviata la propria candidatura dal portale dedicato, e in base al fabbisogno delle aziende fornitrici del Gruppo, si verrà contattati per un colloquio conoscitivo da superare.
Il corso, disponibile su tutto il territorio nazionale, dura 5 settimane e si svolge in parte in presenza e in parte presso uno dei campi-prova degli Istituti certificati di formazione coinvolti.
I requisiti per candidarsi:
- essere in possesso di un Diploma di scuola superiore a indirizzo tecnico (ITIS o IPSIA);
- se studenti stranieri, avere un titolo di studio riconosciuto in Italia e una conoscenza dell’Italiano al livello A2;
- essere disoccupati/inoccupati;
- avere l’attitudine al lavoro in cantiere e all’aperto;
- avere la disponibilità alle trasferte su tutto il territorio nazionale;
Superati gli esami finali, gli studenti potranno essere inseriti in una delle aziende dell’indotto di Enel.
Le richieste di personale da parte delle aziende che aderiscono al programma verranno sistematizzate per aree geografiche e, nella fase di selezione, gestite da alcune delle maggiori agenzie per il lavoro tra le quali Manpower, GiGroup, orienta e Randstad. Prima di iniziare il percorso di formazione, i candidati potranno valutare la sede di occupazione proposta.
Grazie quindi al programma, le aziende partner di Enel potranno attingere a un bacino di professionisti qualificati già molto richiesti dal mercato della transizione energetica. Infatti, ‘Energie per Crescere con le Rinnovabili’ si aggiunge ad altre iniziative avviate da Enel – come ‘Energie per Crescere Reti’ per le professioni delle reti elettriche smart, che ha già formato 2mila persone e coinvolto 180 aziende, oppure ‘Energie per la Scuola’, che ha già coinvolto più di 500 giovani.
Via alle candidature, dunque: la strada per diventare protagonisti della transizione energetica è aperta.